新員工拓展培訓的意義與目的是什么？
新員工剛進入公司的時候公司會為他們組織一場拓展培訓活動，目的就是為了讓他們更快的融入團隊、了解公司文化等等，下面就針對新員工拓展培訓的目的及意義進行簡單的分析，降低員工流失率企業給新人的第一印象非常重要，特別是初次拓展培訓，讓員工適應工作，以便減少錯誤、節省時間把他需要做的、那些規章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，公司效率就相應地提高了。
企業的發展需要有新鮮血液的補充，但新鮮的血液來到一個陌生的工作環境，必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個剛進入企業的職場新人，要擺脫外來者的心態，和諧地融入團隊，一般需要半年時間，而要真正了解整個公司的運作，需要的時間就更長了，那么如何使新員工以最快的速度融入到企業大家庭，最快的進入工作狀態?如何能在新人投入產出比上得到最好的結果? 是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。
感恩締造和諧，和諧產生價值，培養團隊成員從進入工作的第一天起，就以感恩的心與他人相處，營造和諧的團隊環境，更能激發創意，產生靈感，對于新員工來說，組織一場拓展培訓是非常有必要的，有句話說的好企業成功靠的是團隊而不是個人，更多關于新員工拓展培訓的問題歡迎咨詢我們!
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