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如何提升團(tuán)隊精神？

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2018-12-19 15:38:12【大中小】

二十一世紀(jì)是一個充滿機(jī)遇與競爭的時代，一個企業(yè)能在競爭的環(huán)境下很好的生存，主要依賴于一個忠實可靠、充滿激情、精明強(qiáng)干的團(tuán)隊。建立一個具有凝聚力的團(tuán)隊尤為重要，將有各方面優(yōu)缺點的員工組織起來，根據(jù)各位員工的才能分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，爭取做到揚長避短，最終共同完成目標(biāo)任務(wù)——這就是企業(yè)團(tuán)隊。古人云：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！

這，就是團(tuán)隊的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊精神！

為了能夠在團(tuán)隊中順利工作，可以從這三個方面著手：

1、首先，要有思考性。在一個團(tuán)隊里，想要有團(tuán)隊精神，必須要有思考性。思考怎樣做才能為這個團(tuán)隊增加效益或成效。

2、要有自主性。在一個團(tuán)隊里，你應(yīng)該知道自己的處在什么樣的層面上。然后按照自己的職能和職責(zé)去辦事。你應(yīng)該是時刻有團(tuán)隊精神——“我已經(jīng)完成了這份工作，那接下來我應(yīng)該干什么呢？”然后便找事去做了。——“這個方案我自己可以在什么時間段完成呢？我給自己打壓，必須三天內(nèi)完成”。不需要別人催就拿出了方案。

3、最重要的是要有合作性。一個團(tuán)隊里，自己可以管好自己，但是很難管好他人。與他人的人際交往很重要。要虛心求教也要充分表達(dá)自己的觀點。要對事不對人，分工不分家。

如果你是老板，那你就要教會手下的人養(yǎng)成這三個習(xí)慣。如果你是雇員，那你更應(yīng)該去培養(yǎng)這樣的團(tuán)隊精神。

平時可以搞一些集體性的活動，比如踢足球、打籃球，拓展訓(xùn)練，篝火晚會等......一個團(tuán)隊能夠齊心還是要看領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力了，要經(jīng)常和團(tuán)隊成員溝通，避免出現(xiàn)小的團(tuán)體影響大家的共同努力。