企業人提高素質的非知識性再學習

來源：作者：人氣：發表時間：2019-09-17 15:48:51【大中小】

中國企業人尤其是企業經營、管理者非常需要非知識性的再學習，而體驗式拓展訓練無論從形式，還是內容上，都適應企業人提高素質的需要，因此非常有實用意義。拓展訓練在國外已經取得了許多成功的經驗，在香港企業界有一條不成文的規矩：部門經理以上的管理人員若要被提拔，必須接受拓展訓練。

中國的經濟正處于飛速發展的階段，人的素質亟待提高，拓展訓練在中國有著廣闊的發展前景，隨著人們觀念的現代化，它的意義必將為愈來愈多的人所認識。
♣團隊意識(Consciousness) 你想提升企業的表現及個人的滿足感嗎？
針對新的團隊，建立一支相互緊密支持、有及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如，一致的目標、開放的溝通、相互信任、領導才能等。它即強調每一位成員的重要性，有強調共贏，從而使團隊朝者目標不斷前進
♣團隊溝通(Communication) 你重視日常工作中的溝通嗎？你的公司在文化及語言上有差異嗎？
提高員工的溝通技巧，比如，意見分享、深層聆聽、同步行動等，將促進員工開發的溝通并體驗及理解溝通的重點，從而達到較有效的溝通。
♣團隊協調(Correspond) 你想提升高層領導人員的表現嗎？你想發動企業領導或部門負責人激勵下屬員工嗎？
我們提倡讓學員注入個人的力量，發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧，包括學員品德，諸如：操守、誠信、信任、責任感、融入團隊、貢獻、勇于及堅守。
♣團隊信任(Credit) 你希望給員工創造一個更有回報及更有個人滿足感的環境的企業嗎？你想在員工士氣及挽留員工方面有障礙時提升員工個人貢獻及表現嗎？
我們幫助學員建立一個正面的思維方式，推動企業的成功，創造一個有回報及滿足的環境。
♣團隊整合(Conformity) 你的企業面臨轉變了嗎？你想不斷的做出改變了，不斷發掘并維持優勢嗎？你的企業面臨混亂、身處變革及不穩定中嗎？
我們將塑造一個不斷變化的環境，讓參與者能與變革建立正面的關系，發揮團隊的較大潛能。學員建立一個接納不斷變革的文化，為以后的企業變革里程鋪路。
♣團隊合作(Cooperation) 你認為“創意”是一向重要的元素嗎？你需要處理很多挑戰性問題嗎？你致力于在員工中推動更大創造力嗎？
重要的是提升參與者的創造力、開啟無限的可能性及解決問題的能力，使之為團隊的整體目標服務。要讓學員超越以往思維的范疇，制定進取的目標及擬定個人的突破提升解決問題的能力，創造更多的可能性。
♣團隊統御(Control) 你想提升及發展領導才能的管理階層嗎？你想銳意創新及力圖沖破現有限制嗎？
讓學員認識、發展及增強個人領導能力及教練的素質，利用這些能力及素質激勵及領導其他人。戶外體驗式拓展培訓是一種全新的學習方法和拓展訓練方式，其主旨是讓學員投身于大自然中，通過創意獨特的戶外體驗式拓展培訓拓展課程，激發學員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，從而提升團隊能力并優化組織效率。

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