拓展培訓攻克短板，打破魔咒，無堅不摧

來源：作者：人氣：發表時間：2019-09-26 10:13:39【大中小】

此次在拓展培訓分隊時，經過隊員的博采眾長，我們的隊名最終談妥為“綠色和平隊”，我被評為隊長。帶著愉悅的情緒大清早人們趕到了十渡拓展培訓基地，參加這天的拓展培訓。

做為隊長還要肩負義務，迅速我也感受到，在剛開始的熱身動作中，我們敗給了“傾城隊”，我做為隊長被罰了三十個蹲起。從這當中，我感受來到做為管理者應理智思索，不必盲目從眾、制定有效方案、嚴格執行才能夠制勝。

熱身后迎來的首項挑戰為“穿越電網”，經培訓師宣布完標準后，人們制訂了計劃方案。但是時間每一分每一秒的過去了，人們碰到了“短板”。不斷在1個地方轉圈，教練員“善心”的給與提醒，人們又退還一格開拓了新的路面，歷經幾番奮斗，總算找到恰當路面，全體人員全部通過。根據教練員小結，我觀察到人們剖析的還不及時，方式沒有徹底把握，人們有時候會碰到“短板”，但總是一心走老路沒去回過頭想想，造成事兒被閑置，豈不知，換一個視角換一個邏輯思維或許會取得成功的。

“管理方法金字塔式”是人們拓展訓練中進行情況頗多不佳的新項目，某些精英團隊湊合進行了每日任務，大多數精英團隊則無法進行。歸根結底皆為溝通交流方式出現斷裂。這一新項目是幾十人都有職責分工，每個人都有自身的崗位職責，因為標準規定不可以用語言溝通交流，許多人不容易用獨特的方法將自身的崗位職責及每日任務規定傳送給注冊建造師，導致建塔不成功。手機游戲這般，人們必須反省自己：在人們的平時工作上，有是多少事兒不成功在人們的溝通交流方式?又有是多少藝術創意因溝通交流的阻塞而夭亡?

通過拓展培訓，我還在給出層面有明顯的提升：了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象;擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的恒心;啟迪想像力與想像力，提升解決困難的工作能力;了解人群的功效，了解合理溝通的重要性，提升對資源合理運用的了解，提高對團體的參加觀念與責任感;改進人際交往，學好關注、明白愛惜、感謝，更加融洽地與人群協作;學會賞識、關心別人和開心地工作、生活！