當(dāng)前位置：十渡拓展團(tuán)建基地 > 北京拓展訓(xùn)練心得

企業(yè)拓展培訓(xùn)要有針對(duì)性

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2019-10-08 16:42:15【大中小】

企業(yè)拓展培訓(xùn)要有針對(duì)性
很多企業(yè)給自己的員工做培訓(xùn)的時(shí)候，往往沒(méi)有目的性，他們大多那員工集中到一起來(lái)做，以他們的話說(shuō)，反正是做培訓(xùn)，只有好處沒(méi)有壞處。其實(shí)他們也反映說(shuō)他們也能看到員工的不足之處，但是具體到哪些員工需要去培訓(xùn)，哪些不需要，他們也摸不著頭腦，所以只有統(tǒng)統(tǒng)讓他們?nèi)ィ@樣卻浪費(fèi)公司的公共資源。做了這么多年的培訓(xùn)，對(duì)于哪些企業(yè)需要培訓(xùn)，什么時(shí)候適合做，不妨聽(tīng)聽(tīng)我們的看法：
拓展訓(xùn)練講究的是共享性的團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于剛到單位的新人，他們需要有親和力的團(tuán)隊(duì)去包容他們，通過(guò)團(tuán)隊(duì)讓他們獲得自信并且增強(qiáng)他們的協(xié)調(diào)能力。對(duì)于哪些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們，團(tuán)隊(duì)之間相互的交流討論、分享，不僅可以豐富他們自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有助于他們獨(dú)立思考問(wèn)題的能力，以及讓他們盡快的融入團(tuán)隊(duì)。

公司的員工工作的時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性，有私心，早期的熱情也慢慢的消退；員工與員工之間免不了有摩擦、意見(jiàn)、牢騷；而且當(dāng)員工困惑、迷茫的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生。所以，在這個(gè)時(shí)候，大家一起來(lái)做拓展培訓(xùn)，一起同吃同住、一起完成項(xiàng)目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào)；讓他們漸漸的找回團(tuán)隊(duì)的凝聚力，找回當(dāng)初的融洽。
拓展訓(xùn)練公司，十渡拓展訓(xùn)練，十渡基地，十渡拓展基地，野三坡拓展基地，拓展培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)公司，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，十渡，拓展訓(xùn)練基地，北京拓展培訓(xùn)，北京拓展訓(xùn)練，北京拓展基地聯(lián)系電話：13716928067 趙老師微信同步

下一篇：企業(yè)的良師益友——拓展訓(xùn)練上一篇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心精神