北京拓展培訓公司：新員工拓展培訓
年后迎來新一撥兒的員工入職高潮，為了更好的留住員工，很多公司選擇對新員工進行拓展訓練。新員工入職拓展訓練，就好比高中升入大學之后必然進行的就是軍訓，就像一塊原石需要不斷的打磨才能成為好的玉器。新員工參加北京拓展訓練就是這樣，通過經典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，管理者也可以在拓展培訓的過程中觀察新員工中的可造之材。
企業新員工的入職拓展培訓天數一般在三天左右，培訓能更好的塑造新員工的價值觀，給參訓者更多的時間來回味培訓的過程中的收獲以及體會，拓展培訓結束之后，讓新員工們寫一篇拓展培訓的感想，感想可以根據自身的表現，團隊的表現，對項目的理解及位移到工作當中等等。
通過團隊的初建讓大家形成對團隊的認識，過程中讓新員工了解團隊的力量以及團隊可以給自己帶來的幫助，然后讓大家相互信任，相互承擔，讓大家更深層次的了解團隊的重要性。通過活動來折射出每個學員中的內心世界，盡可能的讓新員工放開的展示自己，讓管理者、同事們了解自己的才能。去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。
戶外拓展是指以自然環境為場地的，帶有探險性質或體驗探險性質的活動項目群。
北京拓展訓練的的基本特點：
1、以自然環境為運動場地，有回歸自然，返璞歸真的特征。
2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰性和探險性。
3、戶外拓展尤其強調團隊精神。
4、戶外拓展對身體、意志有全面的要求。
5、戶外拓展運動是一門綜合性的學科。
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